个人账户不得提前支取，除非死亡，不过个人账户余额可以继承。

那还有哪些情形可以提前支取：

1.出国定居

个人在领取养老金之前出国定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按规定享受养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

2.参保外国人离境回国

在我国参保的外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。

3.缴费不足15年

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

60了如何办理养老保险?农村养老保险60岁老人领取条件

我们知道就是自从国家实行养老保险制度以来，人们的保险意识也加强了，很多人都开始买保险，那么对于60周岁的人来说应该怎样去办理养老保险呢?

60了怎么办理养老保险

年满60岁的老人不可以购买职工养老保险，可以购买城镇居民养老保险。

城镇居民养老保险试点实施范围与新型农村社会养老保险试点基本一致，基本实现城镇居民养老保险制度全覆盖。年满16周岁(不含在校学生)、不在职工基本养老保险参保条件内的城镇非从业居民，可在户籍地自愿投保城镇居民养老保险。

城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以依据实际情况增设缴费档次。

参保人可自由选档次缴费，多缴多得。地方人民政府应对参保者缴费给付补贴，补贴标准要高于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可适当给予鼓励，具体标准和办法由省(区、市)人民政府决定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

国家为每个参保者建立终身记录的养老保险个人账户。养老金待遇由基础养老金及个人账户养老金构成，支付终身。中央确定的基础养老金标准是每人55元每个月。投保城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。

城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，没有享受职工基本养老保险待遇和国家规定的其他养老待遇的，不用交保费，可按月领取基础养老金;距领取年龄低于15年的，应按年缴费，也可以补缴，累计缴费低于15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费要超过15年。

1、农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。

2、领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。

3、长期缴费超过15年的，每超过1年，基础性养老金加发1%，最高不超过10%，加发的基础养老金由试点地区人民政府承担。

1、新型农村养老保险新政策

参保人群：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。

参保手续及流程：1、参保办理以村(社区、居委)为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》。2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村(含居委、社区，下同)劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》(以下简称”《登记表》“);参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇(街道)劳动保障管理服务所。

2、农村养老保险制度

年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

新农保制度实施时，已年满 60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

新农保试点地区，凡已参加了老农保，年满 60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金;对已参加老农保、未满 60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。

3、新农保缴费标准参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。

对象权益

保险对象的权益有：

1)投保人在交费期间身亡者，个人交纳全部本息，退给其法定继承人或指定受益人。

2)投保人领取养老金，保证期为十年。领取养老金不足十年身亡者，保证期内的养老金余额可以继承。无继承人或指定受益人者，按农村社会养老保险管理机构的有关规定支付丧葬费用。领取者超过十年长寿 者，支付养老金直至身亡为止。

3)保险对象从本县(市)迁往外地。若迁入地尚未建立农村社会养老保险制度，可将其个人交纳全部本息退给本人。

4)投保人招公、提干、考学等农转非，可将保险关系(含资金)转入新的保险轨道，或将个人交纳全部本息退还本人。

现状

关于农村养老，许多地区没有建立农村社会养老体系，已建立的地区也存在很多》 缺陷，运行中也出现了很多的问题，所以，完善农村社会养老保险的体系的必要性与紧迫性日益体现出来。

老龄化加快。

随着城市化步伐的加快和农村劳动力的输出，越来越多的农村青壮年人口进入城市，年龄结构出现“两头大，中间斜的局面。据统计，2000年中国口农村8.33亿人中，65岁以上的老年人口估计占7.36%，到2030年6.64亿农村人口中，65岁的老年人口将达到17.39%为1.29亿。

农村的养老保险已经很发展的很好了，所以我们可以为自己的家人购买养老保险，这样在老人家以后晚年生活就会有可靠的保障，农村养老保险体系的建立还需要进一步的完善。

声明：本站分享的文章旨在促进信息交流，不以盈利为目的，本文观点与本站立场无关，不承担任何责任。如无意侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本站将在第一时间处理。本站拥有对此声明的最终解释权。

自《劳动合同法》实施后，过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”已不复存在，临时用工也是劳动合同工。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

因此，“临时用工协议”在具备以上条款的情况下应视为劳动合同，适用《劳动合同法》的相关规定。

一、雇佣合同与劳动合同从定义主体上的区别

雇佣合同是雇工提供劳务，雇主给付报酬的合同。其特征是以雇工为雇主提供劳务为标的。劳动合同是劳动者与用人单位订立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。雇佣合同适用民法的规定，而劳动合同由劳动法调整。在审判实践中两种法律关系极易混淆，主要是在两者的主体上不易区分。实际上，二者在主体上有严格的区别。

二、雇佣合同与劳动合同从合同的订立上区别

雇佣合同是由雇主与雇工通过双方自愿协商确立雇佣关系签订合同，合同形式由双方当事人自行决定，可以是书面的、也可以是口头的，属不要式合同。雇主与雇工之间有组织领导关系，在一定程度上雇主支配雇工，雇佣合同具有短期性、临时性的特点;而劳动合同则由用人单位与劳动者签订，或者是由工会代表职工签订或者由劳动者推举的代表与劳动力使用者签订，劳动合同须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。

三、雇佣合同与劳动合同从纠纷处理的程序和实效上区别

因雇佣合同发生纠纷，当事人可以直接向人民法院起诉，也可以先向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。因劳动合同纠纷引起的劳动争议案件，劳动法第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

声明：本站分享的文章旨在促进信息交流，不以盈利为目的，本文观点与本站立场无关，不承担任何责任。如无意侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本站将在第一时间处理。本站拥有对此声明的最终解释权。

1、办完退休手续什么时间开始拿到退休工资?

【答】退休工资是办理退休手续的次月开始发放。

2、办理退休手续超过年龄工资从什么时候计算?

【答】退休工资的发放时间，从办理完退休手续的当月开始发放。已到退休年龄但未办理退休手续期间的退休工资不补发。

3、我今年1月1日退休,在东城社保办理退休手续,至今没有领到退休金怎么回事?

【答】在当地上一年度社平工资公布之前，社保是没有办法计算当事人的退休工资的，上半年尤其是第一季度达到法定退休年龄的参保人都会遇到这个问题。公布并计算后社保会补发自办理完退休手续的次月开始的退休工资。

60了如何办理养老保险?农村养老保险60岁老人领取条件

我们知道就是自从国家实行养老保险制度以来，人们的保险意识也加强了，很多人都开始买保险，那么对于60周岁的人来说应该怎样去办理养老保险呢?

60了怎么办理养老保险

年满60岁的老人不可以购买职工养老保险，可以购买城镇居民养老保险。

城镇居民养老保险试点实施范围与新型农村社会养老保险试点基本一致，基本实现城镇居民养老保险制度全覆盖。年满16周岁(不含在校学生)、不在职工基本养老保险参保条件内的城镇非从业居民，可在户籍地自愿投保城镇居民养老保险。

城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以依据实际情况增设缴费档次。

参保人可自由选档次缴费，多缴多得。地方人民政府应对参保者缴费给付补贴，补贴标准要高于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可适当给予鼓励，具体标准和办法由省(区、市)人民政府决定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

国家为每个参保者建立终身记录的养老保险个人账户。养老金待遇由基础养老金及个人账户养老金构成，支付终身。中央确定的基础养老金标准是每人55元每个月。投保城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。

城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，没有享受职工基本养老保险待遇和国家规定的其他养老待遇的，不用交保费，可按月领取基础养老金;距领取年龄低于15年的，应按年缴费，也可以补缴，累计缴费低于15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费要超过15年。

1、农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。

2、领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。

3、长期缴费超过15年的，每超过1年，基础性养老金加发1%，最高不超过10%，加发的基础养老金由试点地区人民政府承担。

1、新型农村养老保险新政策

参保人群：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。

参保手续及流程：1、参保办理以村(社区、居委)为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》。2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村(含居委、社区，下同)劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》(以下简称”《登记表》“);参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇(街道)劳动保障管理服务所。

2、农村养老保险制度

年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

新农保制度实施时，已年满 60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

新农保试点地区，凡已参加了老农保，年满 60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金;对已参加老农保、未满 60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。

3、新农保缴费标准参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。

对象权益

保险对象的权益有：

1)投保人在交费期间身亡者，个人交纳全部本息，退给其法定继承人或指定受益人。

2)投保人领取养老金，保证期为十年。领取养老金不足十年身亡者，保证期内的养老金余额可以继承。无继承人或指定受益人者，按农村社会养老保险管理机构的有关规定支付丧葬费用。领取者超过十年长寿 者，支付养老金直至身亡为止。

3)保险对象从本县(市)迁往外地。若迁入地尚未建立农村社会养老保险制度，可将其个人交纳全部本息退给本人。

4)投保人招公、提干、考学等农转非，可将保险关系(含资金)转入新的保险轨道，或将个人交纳全部本息退还本人。

现状

关于农村养老，许多地区没有建立农村社会养老体系，已建立的地区也存在很多》 缺陷，运行中也出现了很多的问题，所以，完善农村社会养老保险的体系的必要性与紧迫性日益体现出来。

老龄化加快。

随着城市化步伐的加快和农村劳动力的输出，越来越多的农村青壮年人口进入城市，年龄结构出现“两头大，中间斜的局面。据统计，2000年中国口农村8.33亿人中，65岁以上的老年人口估计占7.36%，到2030年6.64亿农村人口中，65岁的老年人口将达到17.39%为1.29亿。

农村的养老保险已经很发展的很好了，所以我们可以为自己的家人购买养老保险，这样在老人家以后晚年生活就会有可靠的保障，农村养老保险体系的建立还需要进一步的完善。

声明：本站分享的文章旨在促进信息交流，不以盈利为目的，本文观点与本站立场无关，不承担任何责任。如无意侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本站将在第一时间处理。本站拥有对此声明的最终解释权。

自《劳动合同法》实施后，过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”已不复存在，临时用工也是劳动合同工。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

因此，“临时用工协议”在具备以上条款的情况下应视为劳动合同，适用《劳动合同法》的相关规定。

一、雇佣合同与劳动合同从定义主体上的区别

雇佣合同是雇工提供劳务，雇主给付报酬的合同。其特征是以雇工为雇主提供劳务为标的。劳动合同是劳动者与用人单位订立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。雇佣合同适用民法的规定，而劳动合同由劳动法调整。在审判实践中两种法律关系极易混淆，主要是在两者的主体上不易区分。实际上，二者在主体上有严格的区别。

二、雇佣合同与劳动合同从合同的订立上区别

雇佣合同是由雇主与雇工通过双方自愿协商确立雇佣关系签订合同，合同形式由双方当事人自行决定，可以是书面的、也可以是口头的，属不要式合同。雇主与雇工之间有组织领导关系，在一定程度上雇主支配雇工，雇佣合同具有短期性、临时性的特点;而劳动合同则由用人单位与劳动者签订，或者是由工会代表职工签订或者由劳动者推举的代表与劳动力使用者签订，劳动合同须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。

三、雇佣合同与劳动合同从纠纷处理的程序和实效上区别

因雇佣合同发生纠纷，当事人可以直接向人民法院起诉，也可以先向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。因劳动合同纠纷引起的劳动争议案件，劳动法第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

声明：本站分享的文章旨在促进信息交流，不以盈利为目的，本文观点与本站立场无关，不承担任何责任。如无意侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本站将在第一时间处理。本站拥有对此声明的最终解释权。

1、办完退休手续什么时间开始拿到退休工资?

【答】退休工资是办理退休手续的次月开始发放。

2、办理退休手续超过年龄工资从什么时候计算?

【答】退休工资的发放时间，从办理完退休手续的当月开始发放。已到退休年龄但未办理退休手续期间的退休工资不补发。

3、我今年1月1日退休,在东城社保办理退休手续,至今没有领到退休金怎么回事?

【答】在当地上一年度社平工资公布之前，社保是没有办法计算当事人的退休工资的，上半年尤其是第一季度达到法定退休年龄的参保人都会遇到这个问题。公布并计算后社保会补发自办理完退休手续的次月开始的退休工资。

“如果我辞职了，个人社保该出路在哪里呢?”坚信身旁许多盆友都是有那样的疑虑。辞职以后个人社保该怎样续交呢?这但是1个问题，许多那时候我们都是规定个人社保的持续性,比如说购房、买车摇号、入户口合肥市等全是有那样规定。而辞职就会我们一起的个人社保非常容易出現断缴，那麼假如辞职了个人社保要怎样交纳呢?

1.尽快找一份新工作。

合肥社保是可以当月缴纳当月社保的，也就是你在社保局规定的每月24号前还能办理当月社保，如果你在本月计划离职的，那么你就要尽快在月中左右找到新的工作，然后由新工作企业帮助你缴纳合肥社保，这样你的个人社保才不会中断。(一般企业缴纳社保时间需在社保局规定的时间之前，且如果有试用期，社保会转正之后再补缴)大家一定要在入职新公司前，问清楚新单位的社保缴纳时间。

2.自己去缴纳社保。

如果你未能在一个月内找到一份新工作的，那么你可以回户籍所在地缴纳社保。个人缴纳社保不同职工缴纳社保，只能办理养老保险与医疗保险两项。不过大家需要注意，外地人是不能以个人名义在合肥办理社保缴纳的，如果你是外地人，那么只能用第三种方法了。

3.选择社保代理服务。

外省人是不可以以本人委托人在合肥市申请办理社保缴费的，当你以前是在合肥市办社保的，如今辞职了，却不愿本人社保中断的，那麼你能一间社保代缴公司衔接一下下，授权委托他们社保代理，那样你的个人社保就不容易终断了，等你你寻找新工作中后，再把社保转移到新企业交纳

夫妇相互还贷离异时如何切分?夫妇在相互还款的状况下离异，房屋的住房贷款应当如何还呢?房屋又应当属于哪另一方呢?有关这2个难题，必须要掌握房屋是结婚前选购還是结婚后选购，状况不一样解决方法也不一样。

夫妻共同还房贷离婚后贷款怎么换?

如果离婚前房贷是两个人一起还的，那么离婚后房贷依旧是两个人的共同债务，需要共同偿还。不过如果双方协商由其中一个来还的话，也是可以由其中一方偿还的。

夫妻共同还房贷离婚后房子归谁?

这个问题要从以下3方面考虑：

1.婚前买房，婚后共同还贷

房屋的产权归属是属于婚前购买者的，但是就婚后还款部份，以及婚后还款部份的升值部份可以要求作为夫妻共同财产进行分割。

2.婚后买房，婚后共同还贷

此时房子是夫妻共同财产，可以按照共同财产分割。一般房产归谁，按揭贷款也应该由谁偿还，不过贷款利息不计算。

3. 婚后以婚前个人财产购房

这种情况下，该房仍按照夫妻共同财产来进行处理，但是在处理前需先减去购买该房产的婚前个人财产的数额。

离婚了还可以进行公积金贷款吗?

【提问】我跟我老婆婚后购买一处房产，房产证是两个人名字 ，40平，两个人公积金一起贷款，现已还清 。后我老婆自己一个人公积金贷款购一处房产，大约是88平还在还款。现在我们离婚了，原来40平的房子卖掉了。现在我能自己申请买房吗?可以贷款吗?算二套利率?

【回复】若您已经离婚，只要看您购买的是否是上海拥有所有权的自住住房，您个人名下是否有其他公积金债务且在贷款前六个月是否有连续正常缴存住房公积金，只要满足条件就可以申请公积金贷款。离婚情况下，房屋套数认定是以您个人名下无成套住房登记为依据，若您名下没有房产再次购房属于首套住房。具体的需要到住房公积金贷款受理部门根据产调来做认定，由于每个公积金贷款申请者的具体情况不同，最终套数认定、是否符合贷款资格及贷款额度将以实际当面核对借款人的规定资料的贷款办理窗口的结果为准。

离婚后房产怎么过户?

【提问】本人在婚姻存续期间贷款购买了一套商品房，现在离婚，协议上已约定房产归我，贷款也由我承担，但现在未还清贷款。抵押状态无法办理过户手续。我想请问如果若干年后我还清贷款，对方已不在这个城市或拒绝配合签字过户，该如何办理?

【回复】建议您，一是立即解除房屋抵押，共同申请办理转移登记;二是取得抵押权人书面同意后，提供相关资料共同申请办理转移登记;三是若有生效的法律文书(判决书、裁定书、裁决书等)，可单方申请办理转移登记。