如何维护临时工的合法权益

劳动法实施之前，不享受各种保险待遇，随时可能被解聘的劳动者被叫做“临时工”。从1995年1月1日开始实施的劳动法以及2008年1月1日开始实施的劳动合同法，并不存在“临时工”和“正式工”的区别，在法律上都叫“劳动者”。两者的区别只是劳动合同时间的长短，但在享受养老保险待遇上都是一样的。如果不缴养老保险，用人单位应当依法承担责任，即如果不能通过补交养老保险的方式解决退休待遇问题，用人单位应该支付劳动者的退休待遇。