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离职后,五险一金应如何缴纳?

时间:2021-06-04 11:47:24内容来源:自会计财税编辑:

对于现在的年轻人来说,最容易引发离职潮,而且离职的理由也层出不穷,比如,待得憋屈了,工作不顺心,有志不得发,这些都是他们离职的理由,但是当你离职后,“五险一金”这个身后的“家眷”,该怎么处理呢?

首先,我们来看看养老保险

养老保险是由单位缴存20%,自己缴存8%。比如每个月5000元的工资,那就是5000*(20%+8%)=1400元。

养老保险在缴存中是可以中断的,只要累计缴满15年以上,就有资格享受养老福利。平时交的越多,老了之后领到的钱也就越多。

接下来我们看看有新单位和没找到新单位两种情况。

有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。

没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险,缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%,自行选择。

其次是失业、工伤、生育险

这三项险除了失业险自己缴纳1%,其他两项是没有自费成分的,都是单位缴纳。与养老保险不同,工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

值得注意的是失业保险只有被单位辞退才可以享受,自己辞职是不能享受的。(再重申一遍单位辞退你才可以的!但是据我看到的听说的一般单位不会主动辞退你吧,因为要赔违约金,所以单位都会用尽各种手段逼迫你自己辞职,so你们都懂的)

我们最关心的医疗保险

医疗保险每个月由个人承担2%,单位承担8%。以每月工资5000为例,5000*(2%+8%)=500元。

医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。

如果有新单位,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。

最后我们一起说说住房公积金

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%,自己缴8%-12%。

以5000元为例,5000*(12%+12%)=1200元。

辞职后账户静置不动。这是一种短暂的状态,因为如果你在同一个地方长期生存,甚至将来打算永久定居,辞职只是一种短暂的状态,不久你就会有新的工作,这个时候只是一个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理,好好找你的工作要紧。

办理提取是不少人要面临的问题,一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存,辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存,这时候的公积金不能全国联网,因此如果离开这个地方公积金将会失去作用,你可以在单位办理公积金提取手续,并不难,一般情况下一天能解决所有问题。

现在已经出台了新的政策,这部分公积金可以利用租房来使用,因此如果你辞职了,并且不会离开这个城市,这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用,这也是非常合适的选择,不需要进行公积金提取,只需要相关部门出具证明即可。

以上就是小编给你介绍的“离职后五险一金怎么办”的相关法律知识,所以当你辞职后,养老保险可以交给新单位接续或者个人全部缴纳;医疗险看下以前的工资单,每月自己交费多少,现在自己交的话要包括从前单位给你交的;职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。

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