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国家为什么推迟退休年龄

时间:2021-06-02 14:07:52内容来源:自会计财税编辑:

国家为什么推迟退休年龄

推迟退休年龄成为必然趋势,对工人来说可能会侵犯合法权益。一般来说,男性60岁,女性55岁可以退休。

国家为什么推迟退休年龄

为什么推迟退休?因为养老基金有赤字。为什么养老基金有赤字?因为养老制度转轨时,留下了巨大的空单。为什么养老制度需要转行?因为最初制定的国家大包大包养老体制,已经走不动了。

2012年7月,社科文献出版社和中国人事科学研究院发表了《人才发展报告书(20112012)》。报告显示,中国目前城市人口总体平均退休年龄为56.1岁,其中男性平均退休年龄为58.3岁,女性52.4岁。报告显示,中国的退休年龄很低。在这个年龄段,很多工人身体健康,精力充沛,这个退休年龄浪费了中国的人才。

中国60岁以上人口中,健康状况差的只有26.9%,这些人口技术水平高,积累了丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为中国低龄老年人利用率低,开发不足。莫荣和陈兰预计,未来20年,随着中国经济发展方式和第三产业的发展,对劳动者的体力要求下降,对交流能力等要求上升,对老年人才的需求上升。而且,未来劳动年龄的人口变化,社会对老年人就业的需求增加,16~59岁的劳动年龄的人口将来会下降,从2011年的9.2亿人下降到2050年的7.0亿人。

从全国来看,延迟退休可以使中国养老统一基金每年增加40亿元,减少160亿元,减缓基金差距约200亿元。延迟退休可降低国家养老金支出压力。

我国人口老龄化形势严峻,截至2013年,我国60岁以上老年人口占总人口比例已超15%,总数超2亿,65岁以上占总人口比例已达10%。到2020年,60岁以上占总人口的近19%,65岁以上占总人口的近13%。

从养老保险制度可持续性角度考虑,延迟退休也是必要的。员工养老保险现在由3名在职者养育1名退休人员,到2030年为止的比例为2:1

2008年11月,人保部社会保障研究所的负责人说,有关部门在等待条件成熟时延长退休年龄,女性员工从2010年开始,男性员工从2015年开始采用小步进步的方式,每3年延长1岁,有可能将退休年龄提高到65岁。到2030年,员工的退休年龄将推迟到65岁。

2010年9月,关于是否应该延期退休年龄的话题再次成为话题。原因是在《中国人力资源状况》白皮书发表会上,人保部副部长王晓初表示,到2035年中国将面临两名纳税人养老金领取者。

2013年11月20日下午,中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办公室回答记者问题时,延长退休年龄是大势所趋,但采用渐进式。

2014年3月9日上午,人社部部长尹蔚民表示,人社部将在2020年前提出延长退休年龄的方案。这个方案是渐进的退休年龄方法。

延期退休年龄是因为养老基金有赤字。为什么养老基金有赤字?因为养老制度转轨时,留下了巨大的空单。为什么养老制度需要转行?因为最初制定的国家大包大包养老体制,已经走不动了。

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