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五险一金缴费比例是多少

时间:2021-06-02 17:43:21内容来源:自会计财税编辑:

五险一金缴费比例是多少

使用者在工人工作期间必须购买五险,这种说法实际上不全面,我国法律规定五险一金的购买由公司和个人承担。

五险一金具体指代什么?

1、养老保险:参加劳动的我们到了法定年龄后,可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,保障退休后的基本生活需求。

2、医疗保险:作为工作的我们日复一日,在年复一年的生活中,碰撞是不可避免的。万一发生什么问题需要就诊,这种医疗行为在医疗保险的合同约定中,可以从保险方面得到一定比例的保险费。

3、失业保险:谁也不能避免换工作。换工作期间,谁也不能确定找到下一份合适的工作需要多长时间。在此期间,我们没有工资,也就是说没有收入,失业保险为失业者提供可支配的现金和免费的职业指导、职业训练等就业服务,帮助就业。

4、工伤保险:当我们在工作或特定环境下意外或职业病暂时或永久丧失劳动力或死亡时,我们或遗属从国家和社会获得物质援助的社会保险制度。

5、生育保险:女性劳动者怀孕10月必须暂时中断劳动,国家和社会提供津贴、产假、医疗服务的社会保险制度。

6、住房公积金:每月支付一定的费用到指定的账户,但平时不能取出,只能在特定的时候使用。例如,购买住宅、定居海外、退休、退休等。

五险一金缴费比例是多少?

五险一金的缴纳额因地区规定而异,基数以工资总额为基础。某企业发放时有基本工资,有相关补助金,但某企业发放时只有基本工资,这违反法律规定。

养老保险:目前养老保险缴费比例:公司21%(全部转入统一基金),个人8%(全部转入个人账户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:公司9%,个人2%,3元。失业保险:失业保险缴费比例:公司2%,个人1%。

工伤保险:公司每月为你支付0.5%,你自己一分钱也不支付,工伤保险根据公司划分的行业范围决定工伤费用,在0.5%-2%之间。生育保险:公司每月为你支付1%,你自己不用付钱。

住房公积金:公积金支付比例:根据企业实际情况,选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付额不得超过员工平均工资的10%。使用者按工资的12%支付住房公积金。工作单位和个人都是工资的12%。

 

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