现在生活中，工作的更换已经成为了一件非常普遍的事情，对于年轻人这个群体来说更是如此，他们个性鲜明，一旦对工作不满，可能就会辞职，甚至是“裸辞”。但是这样做，有时会忽视对养老保险的处理，造成一些不必要的麻烦。

女生小A正是受到麻烦困扰中的一员，事情是这样的：小A几年前在一家公司工作，这家公司位于S省的省会城市，小A在里面干了几年后辞职离开，然后前往S省的另一个城市考上了当地的老师。

工作了两年后，偶然间，小A发现自己这两年没有交养老保险，但是和自己一同考上的其他同事，这两年都交的有养老保险，急得她直挠头，这是怎么回事?

原来，正常来说，员工离职后，公司人事都会做“减员”操作，将员工从公司的花名册中剔除出去，不再为其生成每月的养老保险征缴计划，对于员工而言，相当于办了“停保”手续。

但是，小A之前所在的那家公司并没有这么做，小A离开后不久，公司人事就离职了，没有为小A做“减员”操作，新的人事来之后，因不知情也没有为小A做“减员”。因此，小A离职后并没有“停保”，她的养老保险关系还一直在这家公司名下，相当于小A至今仍是这家公司的员工。

正是由于这个原因，她在机关事业养老保险处一直无法参保。(学校老师属于事业单位人员，交的是机关事业养老保险)此时小A的做法应该是，首先去公司所在地的社会保险经办机构处，办理停保手续，然后将之前的征缴计划撤销掉，最后让学校帮忙重新办理参保手续，在机关事业养老保险处参保。

养老保险是很多人员关注的一个问题，生活中，有人遇到过这样的情况：眼看自己就要到退休年龄了，但是养老保险没有交够15年，因此想要一次性补缴够15年，可以这样吗?以下两种情况可以：

第一种情况，单位应缴未缴的，尽管社保机构三令五申，要求各单位，按时足额为职工缴纳养老保险，不能欠缴，但仍有部分单位因经营困难等原因，没有为职工缴纳养老保险。这种情况下，职工出具原始工资表、招工表等相关材料，可以将单位欠缴年份的养老保险一次性补缴。

第二种情况，职工在2011年6月30日前参加职工养老保险的，达到法定退休年龄后又交了5年的养老保险，仍不足15年的，可以一次性补缴满15年，这句话该如何理解?

举个例子，假设某男职工在 2010 年开始参保，男职工的法定退休年龄为60周岁，他到60年时只交了7年的养老保险，不满足退休条件，然后他又交了5年的养老保险，此时他65岁，仍没有交够15年，这时他可以一次性补缴满15年，随后办理退休。

需要注意的是，女性职工和女性灵活就业人员，她们的法定退休年龄不同，分别是50岁和55岁，因此她们往后交5年，可以一次性补缴养老保险的年龄分别是55岁和60岁。

退休是大部分人需要面对一次的大事，可以说，它关系到退休人员之后几十年，人生的经济来源问题，十分重要。然而退休手续办理的过程中，牵涉到的细节问题比较多，一不小心就会疏忽。其中有一项问题，一定要注意，因为它严重影响到部分退休人员日后的待遇，那就是养老保险关系的转移问题。

很多人都曾在外省工作过，期间交的有养老保险，之后又回到老家发展，在老家办理退休手续。这时，就需要先将外省的养老保险关系转移回来，再办理退休手续。若是退休人员不办理转移手续的话，老家当地的养老保险经办机构，是看不到退休人员在外地的交费记录的，因此在计算退休人员的实际缴费月数时，会将退休人员在外地的缴费月数漏掉，进而造成退休人员工龄减少，退休待遇降低的情况。曾经见到过这样的例子：因忘记将外地4年半的养老保险关系转移回来，每月少拿四五百的养老金。

另外，光是在退休前办理了转移手续还不够，还要看养老保险关系是否转移成功，转回来没有。因为养老保险关系的转移需要一个过程，有的时候可能四五个月才能转回来。若仅仅是办理了转移手续，但是养老保险关系还没有转回来时，或者是转移失败时就开始办理退休手续，还是会造成以上所说的退休待遇降低的情况。

以上是在外省参加工作的情况，那么在省内不同城市间参加工作呢?目前来说，在省内不同城市间参加工作，养老保险关系不需要进行转移，但是要办理归集手续，将不同城市的养老保险账户归集合并在一起。若是没有办理归集手续，同样会造成少算工龄，退休待遇减少的情况。

上述所说的情况，退休人员需要特别注意，好在是目前国家正在积极推进养老保险的全国统筹，未来，可能就不存在养老保险关系的转移了。

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不知道是否有人留意过，在办理退休的过程中，养老保险经办机构会给职工一份放弃补缴表，让职工本人签字并拿回单位盖章。这份表是干什么用的?

实际上，这份表不是每个人都需要填的，那些有“交费空缺”的人员需要填写。正常来说，一个人从参加工作到办理退休，之间的每个月都能缴费。举个例子，某人于1995年1月参加工作，2021年1月办理退休，此人从1995年1月到2015年1月，一直在交养老保险，2015年2月到2021年1月，此人没有交养老保险，那么此人就属于有“交费空缺”的人员。

为什么要让有“交费空缺”的人员填表?实际上是为了保障退休人员自身的权益，确保退休人员的实际缴费月数准确无误。有过这样的一个真实事例，某女士退休两年后的一天，偶然间她发现自己的退休工资好像不太对，少了四年多的工龄。

几番打探后，这名女士才弄明白了事情的原委：之前她在外省曾工作过四年多，并且期间一直交的有养老保险，但是她在办理退休前，并未将外省的养老保险关系转移回来，这就导致了退休时，她的养老保险实际缴费月数少了四年多，退休待遇少了一大截。

可以看出，养老保险的实际缴费月数十分重要，它直接影响到退休后的待遇。正是因为这个原因，养老保险经办机构才要在人员退休前，要求其填写放弃补缴表，意在让退休人员弄清楚自己放弃缴费的时间段，将养老保险的实际缴费月数，核对准确无误，以保障退休人员自身的权益。

随着经济的发展，交通的便利，人们往往在不同的城市间流动就业。如果工作期间在外地买社保满15年了，但是还没到退休年龄就回老家了，退休手续应该如何办理呢?

养老保险关系是可以随着人员的流动，而进行转移的，并不是说人不在外地了，交过的养老保险就无效了。目前养老保险已实现了省级统筹，省内不同城市间流动，已经不再需要转移养老保险关系。2022年，国家正在积极推进全国统筹，将来养老保险关系在全国范围内，都不再需要进行转移。

在外地买社保满15年，回到老家后，可以选择继续交下去，无论是再找个单位上班，还是以灵活就业人员的身份交都是可以的。若是不想交了，也没有问题。

到退休年龄后，退休手续的办理地要分情况来确定。

若是回到老家后，在老家又交了10年以上的养老保险，可以在老家办理退休手续;若是回到老家后，没有继续交或者交了不到10年的养老保险，那么就要在外地办理退休手续了

当今社会，交通十分便利，人员跨地区工作已成为一件习以为常的事情，其中，有不少港、澳、台居民在内地工作，他们可以参加养老保险吗?

这个是可以的，内地就业的港、澳、台人员是指以下三类人员：第一、与内地的用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的港、澳、台人员;第二、在内地从事个体经营的香港、澳门人员，也就是我们所说的个体工商户;第三、与港、澳、台地区的单位签订劳动合同，建立劳动关系后，被单位派到内地，1年内在同一家单位工作满3个月以上的人员。

港、澳、台人员在内地工作实行就业许可制度，要由单位负责为其申请办理《台港澳人员就业证》，香港、澳门人员在内地从事个体经营的，由个人申请办理《台港澳人员就业证》。

经许可，取得《台港澳人员就业证》后的港、澳、台居民，在内地就业才能参加养老保险;如果没有取得《台港澳人员就业证》就去就业了，这属于非法就业，不能参加养老保险

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每年冬季的几个月份，企业职工的退休人员，除了能每月领取养老金外，还能领取到一份取暖费补贴。取暖费和养老金一起发放，大部分省份是分两笔发放的。

经常有人反映自己没有收到取暖费的短信，这是什么原因?

要知道，取暖费的金额较小，多为每月一百多元，而有些银行的短信提醒是有最低金额限制的，据我所知，某银行旗下的银行卡，500元以下的金额变动就没有短信提醒，因此若是银行的短信提醒有最低金额限制，就没法收到取暖费的短信。

这时就有人会问了，“我收到了养老金的短信，没有收到取暖费的短信，但是卡上的余额对不上啊，要是发了取暖费，卡上的余额要比这多啊。”

这个问题很好回答，假设某人的养老金是1000元，取暖费是100元，养老金和取暖费分两笔发放，若是取暖费先发放，养老金后发放，短信提醒时卡内的余额就会是1100元;若是养老金先发放，取暖费后发放，短信提醒时卡内的余额就会是1000元，因为取暖费发放时没有短信提醒，同时取暖费又是后发的，卡内的余额自然就不包括取暖费了

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养老金的发放一直是退休人员比较关注的一个问题，每月一到发养老金时，人们的心情似乎都要好上不少，并且在有的月份，除了发放养老金外，还会发放取暖费(有老人叫它烤火费)，两者一起发放。

取暖费的金额各省份有所不同，大概是每月一百多到两百多不等，但经常有人反映：自己当月的养老金发了，取暖费没发，这是怎么回事呢?看看是不是下面这个原因。

很多人判断是否发放取暖费或养老金的标准，是看自己手机短信上的到账金额提示。若是某人只收到了养老金的短信，没有收到取暖费的短信，那么他可能就会判定：这个月没有给自己发取暖费。

问题就出在这里了，银行的短信提醒服务确实十分方便，开通了这项服务后，银行卡到账的同时，手机上立马就能收到短信。但有些银行的短信提醒是有金额限制的，500元以下的进账不发短信，因此会出现发放了取暖费，却没收到短信的情况。

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最近房女士遇到了一件事，让她很伤心难过，事情是这样的：房女士的丈夫是一名单位的职工，眼看就要到达退休年龄了，单位却由于经营困难，迟迟没有为房女士的丈夫交养老保险。

房女士劝说丈夫，先借点钱将欠缴的养老保险费用给交上，至少老了以后生活有个保障。房女士的丈夫遂借了一部分钱，凑够十多万将养老保险补缴了，谁知意外却先来一步，前不久，房女士的丈夫还没等到退休就意外去世了，房女士伤心之余很是无助，这十多万的钱刚交上，人就去世了，这可怎么办?借别人的钱可怎么还呢?像房女士的这种情况，可以从以下两个方面解决。

第一方面，房女士的丈夫属于在职死亡，房女士可以前往养老保险经办机构，办理抚恤金和丧葬费手续，将所交的十多万养老保险中的个人部分领取出来。

第二方面，十多万的养老保险中，除了个人应交的个人部分外，剩下的属于是单位部分，理应由单位负责缴纳，但由于单位无力承担，个人先行替单位垫付了。现在出了这样的意外，房女士可以与单位协商，让单位偿还十多万养老保险中的单位部分。
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最近有朋友问了我这样一件事情：她是湖北武汉人，一直在武汉交的养老保险，交了有25年，前几年她将户口迁到了新疆，今年4月份她将年满50岁，她想知道应该去哪里办理退休手续。各位认为她应该去哪里办呢?

答案是去湖北武汉。为什么?2009年，国务院下发了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发【2009】66号文)，上面详细地规定了关于待遇领取地的确定问题。

规定里有这么一句话，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

上面这位朋友的基本养老保险关系是在湖北武汉，户籍所在地是在新疆，因此符合“基本养老保险关系不在户籍所在地”，并且她在湖北武汉交了25年的养老保险，符合“在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年”，所以她要在湖北武汉办理待遇领取手续，即退休手续

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现在生活中，工作的更换已经成为了一件非常普遍的事情，对于年轻人这个群体来说更是如此，他们个性鲜明，一旦对工作不满，可能就会辞职，甚至是“裸辞”。但是这样做，有时会忽视对养老保险的处理，造成一些不必要的麻烦。

女生小A正是受到麻烦困扰中的一员，事情是这样的：小A几年前在一家公司工作，这家公司位于S省的省会城市，小A在里面干了几年后辞职离开，然后前往S省的另一个城市考上了当地的老师。

工作了两年后，偶然间，小A发现自己这两年没有交养老保险，但是和自己一同考上的其他同事，这两年都交的有养老保险，急得她直挠头，这是怎么回事?

原来，正常来说，员工离职后，公司人事都会做“减员”操作，将员工从公司的花名册中剔除出去，不再为其生成每月的养老保险征缴计划，对于员工而言，相当于办了“停保”手续。

但是，小A之前所在的那家公司并没有这么做，小A离开后不久，公司人事就离职了，没有为小A做“减员”操作，新的人事来之后，因不知情也没有为小A做“减员”。因此，小A离职后并没有“停保”，她的养老保险关系还一直在这家公司名下，相当于小A至今仍是这家公司的员工。

正是由于这个原因，她在机关事业养老保险处一直无法参保。(学校老师属于事业单位人员，交的是机关事业养老保险)此时小A的做法应该是，首先去公司所在地的社会保险经办机构处，办理停保手续，然后将之前的征缴计划撤销掉，最后让学校帮忙重新办理参保手续，在机关事业养老保险处参保。

养老保险是很多人员关注的一个问题，生活中，有人遇到过这样的情况：眼看自己就要到退休年龄了，但是养老保险没有交够15年，因此想要一次性补缴够15年，可以这样吗?以下两种情况可以：

第一种情况，单位应缴未缴的，尽管社保机构三令五申，要求各单位，按时足额为职工缴纳养老保险，不能欠缴，但仍有部分单位因经营困难等原因，没有为职工缴纳养老保险。这种情况下，职工出具原始工资表、招工表等相关材料，可以将单位欠缴年份的养老保险一次性补缴。

第二种情况，职工在2011年6月30日前参加职工养老保险的，达到法定退休年龄后又交了5年的养老保险，仍不足15年的，可以一次性补缴满15年，这句话该如何理解?

举个例子，假设某男职工在 2010 年开始参保，男职工的法定退休年龄为60周岁，他到60年时只交了7年的养老保险，不满足退休条件，然后他又交了5年的养老保险，此时他65岁，仍没有交够15年，这时他可以一次性补缴满15年，随后办理退休。

需要注意的是，女性职工和女性灵活就业人员，她们的法定退休年龄不同，分别是50岁和55岁，因此她们往后交5年，可以一次性补缴养老保险的年龄分别是55岁和60岁。

退休是大部分人需要面对一次的大事，可以说，它关系到退休人员之后几十年，人生的经济来源问题，十分重要。然而退休手续办理的过程中，牵涉到的细节问题比较多，一不小心就会疏忽。其中有一项问题，一定要注意，因为它严重影响到部分退休人员日后的待遇，那就是养老保险关系的转移问题。

很多人都曾在外省工作过，期间交的有养老保险，之后又回到老家发展，在老家办理退休手续。这时，就需要先将外省的养老保险关系转移回来，再办理退休手续。若是退休人员不办理转移手续的话，老家当地的养老保险经办机构，是看不到退休人员在外地的交费记录的，因此在计算退休人员的实际缴费月数时，会将退休人员在外地的缴费月数漏掉，进而造成退休人员工龄减少，退休待遇降低的情况。曾经见到过这样的例子：因忘记将外地4年半的养老保险关系转移回来，每月少拿四五百的养老金。

另外，光是在退休前办理了转移手续还不够，还要看养老保险关系是否转移成功，转回来没有。因为养老保险关系的转移需要一个过程，有的时候可能四五个月才能转回来。若仅仅是办理了转移手续，但是养老保险关系还没有转回来时，或者是转移失败时就开始办理退休手续，还是会造成以上所说的退休待遇降低的情况。

以上是在外省参加工作的情况，那么在省内不同城市间参加工作呢?目前来说，在省内不同城市间参加工作，养老保险关系不需要进行转移，但是要办理归集手续，将不同城市的养老保险账户归集合并在一起。若是没有办理归集手续，同样会造成少算工龄，退休待遇减少的情况。

上述所说的情况，退休人员需要特别注意，好在是目前国家正在积极推进养老保险的全国统筹，未来，可能就不存在养老保险关系的转移了。

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不知道是否有人留意过，在办理退休的过程中，养老保险经办机构会给职工一份放弃补缴表，让职工本人签字并拿回单位盖章。这份表是干什么用的?

实际上，这份表不是每个人都需要填的，那些有“交费空缺”的人员需要填写。正常来说，一个人从参加工作到办理退休，之间的每个月都能缴费。举个例子，某人于1995年1月参加工作，2021年1月办理退休，此人从1995年1月到2015年1月，一直在交养老保险，2015年2月到2021年1月，此人没有交养老保险，那么此人就属于有“交费空缺”的人员。

为什么要让有“交费空缺”的人员填表?实际上是为了保障退休人员自身的权益，确保退休人员的实际缴费月数准确无误。有过这样的一个真实事例，某女士退休两年后的一天，偶然间她发现自己的退休工资好像不太对，少了四年多的工龄。

几番打探后，这名女士才弄明白了事情的原委：之前她在外省曾工作过四年多，并且期间一直交的有养老保险，但是她在办理退休前，并未将外省的养老保险关系转移回来，这就导致了退休时，她的养老保险实际缴费月数少了四年多，退休待遇少了一大截。

可以看出，养老保险的实际缴费月数十分重要，它直接影响到退休后的待遇。正是因为这个原因，养老保险经办机构才要在人员退休前，要求其填写放弃补缴表，意在让退休人员弄清楚自己放弃缴费的时间段，将养老保险的实际缴费月数，核对准确无误，以保障退休人员自身的权益。

随着经济的发展，交通的便利，人们往往在不同的城市间流动就业。如果工作期间在外地买社保满15年了，但是还没到退休年龄就回老家了，退休手续应该如何办理呢?

养老保险关系是可以随着人员的流动，而进行转移的，并不是说人不在外地了，交过的养老保险就无效了。目前养老保险已实现了省级统筹，省内不同城市间流动，已经不再需要转移养老保险关系。2022年，国家正在积极推进全国统筹，将来养老保险关系在全国范围内，都不再需要进行转移。

在外地买社保满15年，回到老家后，可以选择继续交下去，无论是再找个单位上班，还是以灵活就业人员的身份交都是可以的。若是不想交了，也没有问题。

到退休年龄后，退休手续的办理地要分情况来确定。

若是回到老家后，在老家又交了10年以上的养老保险，可以在老家办理退休手续;若是回到老家后，没有继续交或者交了不到10年的养老保险，那么就要在外地办理退休手续了

当今社会，交通十分便利，人员跨地区工作已成为一件习以为常的事情，其中，有不少港、澳、台居民在内地工作，他们可以参加养老保险吗?

这个是可以的，内地就业的港、澳、台人员是指以下三类人员：第一、与内地的用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的港、澳、台人员;第二、在内地从事个体经营的香港、澳门人员，也就是我们所说的个体工商户;第三、与港、澳、台地区的单位签订劳动合同，建立劳动关系后，被单位派到内地，1年内在同一家单位工作满3个月以上的人员。

港、澳、台人员在内地工作实行就业许可制度，要由单位负责为其申请办理《台港澳人员就业证》，香港、澳门人员在内地从事个体经营的，由个人申请办理《台港澳人员就业证》。

经许可，取得《台港澳人员就业证》后的港、澳、台居民，在内地就业才能参加养老保险;如果没有取得《台港澳人员就业证》就去就业了，这属于非法就业，不能参加养老保险

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每年冬季的几个月份，企业职工的退休人员，除了能每月领取养老金外，还能领取到一份取暖费补贴。取暖费和养老金一起发放，大部分省份是分两笔发放的。

经常有人反映自己没有收到取暖费的短信，这是什么原因?

要知道，取暖费的金额较小，多为每月一百多元，而有些银行的短信提醒是有最低金额限制的，据我所知，某银行旗下的银行卡，500元以下的金额变动就没有短信提醒，因此若是银行的短信提醒有最低金额限制，就没法收到取暖费的短信。

这时就有人会问了，“我收到了养老金的短信，没有收到取暖费的短信，但是卡上的余额对不上啊，要是发了取暖费，卡上的余额要比这多啊。”

这个问题很好回答，假设某人的养老金是1000元，取暖费是100元，养老金和取暖费分两笔发放，若是取暖费先发放，养老金后发放，短信提醒时卡内的余额就会是1100元;若是养老金先发放，取暖费后发放，短信提醒时卡内的余额就会是1000元，因为取暖费发放时没有短信提醒，同时取暖费又是后发的，卡内的余额自然就不包括取暖费了

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养老金的发放一直是退休人员比较关注的一个问题，每月一到发养老金时，人们的心情似乎都要好上不少，并且在有的月份，除了发放养老金外，还会发放取暖费(有老人叫它烤火费)，两者一起发放。

取暖费的金额各省份有所不同，大概是每月一百多到两百多不等，但经常有人反映：自己当月的养老金发了，取暖费没发，这是怎么回事呢?看看是不是下面这个原因。

很多人判断是否发放取暖费或养老金的标准，是看自己手机短信上的到账金额提示。若是某人只收到了养老金的短信，没有收到取暖费的短信，那么他可能就会判定：这个月没有给自己发取暖费。

问题就出在这里了，银行的短信提醒服务确实十分方便，开通了这项服务后，银行卡到账的同时，手机上立马就能收到短信。但有些银行的短信提醒是有金额限制的，500元以下的进账不发短信，因此会出现发放了取暖费，却没收到短信的情况。

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最近房女士遇到了一件事，让她很伤心难过，事情是这样的：房女士的丈夫是一名单位的职工，眼看就要到达退休年龄了，单位却由于经营困难，迟迟没有为房女士的丈夫交养老保险。

房女士劝说丈夫，先借点钱将欠缴的养老保险费用给交上，至少老了以后生活有个保障。房女士的丈夫遂借了一部分钱，凑够十多万将养老保险补缴了，谁知意外却先来一步，前不久，房女士的丈夫还没等到退休就意外去世了，房女士伤心之余很是无助，这十多万的钱刚交上，人就去世了，这可怎么办?借别人的钱可怎么还呢?像房女士的这种情况，可以从以下两个方面解决。

第一方面，房女士的丈夫属于在职死亡，房女士可以前往养老保险经办机构，办理抚恤金和丧葬费手续，将所交的十多万养老保险中的个人部分领取出来。

第二方面，十多万的养老保险中，除了个人应交的个人部分外，剩下的属于是单位部分，理应由单位负责缴纳，但由于单位无力承担，个人先行替单位垫付了。现在出了这样的意外，房女士可以与单位协商，让单位偿还十多万养老保险中的单位部分。
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最近有朋友问了我这样一件事情：她是湖北武汉人，一直在武汉交的养老保险，交了有25年，前几年她将户口迁到了新疆，今年4月份她将年满50岁，她想知道应该去哪里办理退休手续。各位认为她应该去哪里办呢?

答案是去湖北武汉。为什么?2009年，国务院下发了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发【2009】66号文)，上面详细地规定了关于待遇领取地的确定问题。

规定里有这么一句话，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

上面这位朋友的基本养老保险关系是在湖北武汉，户籍所在地是在新疆，因此符合“基本养老保险关系不在户籍所在地”，并且她在湖北武汉交了25年的养老保险，符合“在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年”，所以她要在湖北武汉办理待遇领取手续，即退休手续

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