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企业为员工缴纳异地社保可不可以呢？
时间：2021-11-16 12:54:30内容来源：编辑：
一般异地缴纳社保的公司是由于当地社保费用较高，如果不交的话 那么会有社保审查的问题，被查到的话 会需要补缴社保，并且交滞纳金(就是罚款)
而且还有工商理赔和社保理赔，税务方面也会因为企业给员工的工资是私发的并没有走公司账户)使得税务异常， 企业无法正常报税等问题很多，所以不交的话 其实对企业得不偿失。
故而就导致很多企业为节约成本而选择缴纳外地社保。
比如 员工在上海，为员工交嘉兴(这就是例子，因为现在嘉兴社保价格是性价比最高的)是否合法，答案是肯定合法的
现在根据《中国人民共和国社会保险法》第七条，县级以上政府负责当地的社保管理工作，可以决定当地如何缴纳，交纳多少。
所以很多企业就选择通过人力资源外包的方式为员工交纳外地社保，可以避免社保局的审查的同事也能为员工带来一份保障。
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