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毕业生就业必须注意的档案问题
时间：2021-07-15 17:59:17内容来源：自会计财税编辑：
毕业生就业之后，档案会存放到工作单位，但是很多单位没有存档资格，所以往往导致档案在自己手里，所以这时候要特别注意档案存放的问题，不能盲目，今天针对毕业生就业必须注意的档案问题进行下介绍，希望能够给大家一些参考。
毕业生就业必须注意的档案问题！
根据目前国家政策而言，具有档案管理权限的单位主要可以分为两大类：
一类是有县级以上党委的原国营、集体等大型企业，这些单位虽然已改制，但是员工档案一直由企业自管；
另一类是无档案管理权限的单位，例如，民营、三资等企业，这类单位的员工档案需要委托在人才交流服务中心等机构进行保存。
所以，毕业之后已经就业的话，必须注意的档案问题：
学校是否已经正确的将档案寄出、落实档案保管单位、确认存档单位是否有档案管理权限等。
毕业生就业后，在档案转递时，需持有档案管理权限单位出具的调档函、本人有效身份证件及单位有关证明，到档案管理机构办理档案转递业务。
需要提醒的是，毕业生应落实档案材料是否齐全，尤其是学籍材料(如学历、学位、培训结业成绩表、就业通知书)、党团材料等是否齐全；签订劳动合同后，再关注一下用工材料(就业登记表、劳动合同等)是否齐全。
毕业生就业必须注意的档案问题？对此就介绍到这里，希望能够有所帮助，如果关于档案方面您还有疑问，可以直接点击在线客服进行详细的咨询。文中部分内容来源网络，如有侵权请联系我们删除，谢谢！
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