社保账户托管对于小微企业可以完全从繁琐的人事流程中把社保经办解放出来，让企业发展自己的核心业务，社保公积金业务交给专业的第三方公司办理，自会计专业提供个人代缴社保、公司社保账户托管服务
社保账户托管协议样本
甲方： 社保账户托管方
乙方： 社保账户受托方
甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方为甲方的员工代理劳动保障事务事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、协议期限
本协议期限壹年，自2018年10月1日2019年9月30日，协议期满后双方如无异议，该协议自动按年顺延。
二、乙方提供以下人事代理服务，甲方愿将第[ ]项作为人事代理项目：
□1、为甲方员工代办社保新进、转入、转出及招退工备案手续；
□2、为甲方员工代办公积金开户、转入、启封、封存、转出；
□3、代办企业年度社保基数申报调整；
□4、代办企业年度公积金基数申报调整；
□5、代办公司社保公积金开户服务。
三、双方权利与义务
1、 乙方按甲方要求的基数为员工办理，甲方独立承担劳动用工方面的义务及责任。
2、乙方每月为甲方提供社保公积金费用明细，并督促甲方按时将此费用存入甲方扣款账户；
3、社保公积金办理过程中，需要甲方配合盖章或提供相关材料原件的甲方盖章后含原件快递给乙方；
四、费用及其结算
1、 每月人事代理费用：100 元/月/人（月代理费总和低于300元按300元计算）；
2、一次性开户费1200元
3、 甲方须与每月20日前将代理费用转入乙方指定账户:
五、社保账户托管其它约定
1、本协议履行过程中如发生争议事项或遇国家政策、地方法规发生变化及其它不可抗力等，致使本协议无法履行时，双方应协商解决，如协商不一致，可通过向合同履行地法院提起诉讼。
社保账户托管指的是帮助企业开设公司社保账户、公积金账户、并负责增加减少参保人员以及年度平均工资申报、基数调整等业务。
