五险一金提取流程之前，我们需要了解一下，什么是五险一金?所谓五险一金其实就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。前面五种保险项目简称“社保”，一般而言，社保余额是不可以提取的，社保关系可以转移，公积金的话可以提取，但是要满足一定的条件才行。
1、养老保险
根据《社会保险法》规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。另外，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
注意：离职后在未找到工作单位之前应按自由职业者身份继续缴纳基本养老保险费。
2、医疗保险
根据《社会保险法》规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。另外，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
3、失业保险
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个失业保险金领取条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
4、工伤保险
办理工伤保险待遇领取手续：工伤事故发生后，用人单位必须于24小时之内口头，72小时之内书面报告社保局审理部门，另外，在取得劳动局工伤定性的报告结论后，同时交一份给社保局审理部门备案。
职工发生工伤后，所发生医疗费用先由用人单位垫付，职工医疗终结后(最长医疗期为十八个月)，用人单位应将工伤职工的工伤医疗费凭证原件、门诊处方、门诊病历、疾病证明书及其他相关医疗档案提交社保局审理部门审理，属社保局支付的医药费，社保局通过银行转账方式划入用人单位保险托收账号。医疗费用由社保局和用人单位共同负担。
5、生育保险
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
公积金提取条件
每个城市的住房公积金提取条件存在一定差异，例如，大病提取公积金，目前，只有少部分城市有这项政策，根据《住房公积金管理条例》规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
