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自动离职后社保欠费怎么办

时间:2021-06-04 11:53:06内容来源:自会计财税编辑:

自动离职后社保欠费怎么办

员工自动退休,不仅要承担扣除工资等处罚,社会保障问题也要注意员工。既然从原来的公司自动退休了,那家公司一定会停止社会保障,不再为员工购买社会保障。那么,自动退休后社会保险费用不足怎么办?

自动离职后社保欠费怎么办?

原公司自动离职,原公司立即向使用者所在地的社会保险局办理社会保险减员手续,使用者不办理社会保险减员,使用者需要继续支付,对使用者来说不经济,不存在社会保险不足的说法。使用者向劳动者办理社会保险减员手续后,劳动者可以依法办理社会保险转移,劳动者可以依法灵活缴纳个人社会保险,也可以重新进入新使用者后缴纳社会保险。

《社会保险法》

第十二条,使用者应按国家规定的本公司员工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,填写基本养老保险统一基金。

员工应按国家规定本人工资比例缴纳基本养老保险金,打入个人账户。

没有雇佣的个人工商店,没有参加使用者基本养老保险的非全日制员工和其他灵活员工参加基本养老保险的,应按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统一基金和个人账户。

第十三条国企、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金发放不足时,政府给予补助。

第十四条个人账户不得提前支付。收费利率不得低于银行定期存款利率。个人死亡的,个人账户的馀额可以继承。

第十五条,基本养老金由养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第16条参加基本养老保险的个人,到法定退休年龄累计支付15年以上的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计支付不足15年的,可以支付到15年,每月领取基本养老金的新农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险,也可以按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。

第17条参加基本养老保险的个人,如果因病或非劳动者死亡,遗属可以领取葬礼补助金和抚恤金的未达到法定退休年龄时因病或非劳动者的障碍完全丧失劳动力,可以领取残疾补助金。所需资金由基本养老保险基金缴纳。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据员工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

《劳动合同法》

第50条的雇佣者在解除或终止劳动合同时,必须发行解除或终止劳动合同的证明书,在15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。

工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。

使用者对解除或终止劳动合同的文本,至少保存2年的准备。

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