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社会保险补助金政策是什么

时间:2021-06-02 16:06:03内容来源:自会计财税编辑:

社会保险补助金政策是什么

使用者招聘失业者社会保险和职场补助金方法

第一条鼓励使用者招聘失业者,促进失业者再就业,根据《北京市人民政府贯彻国务院关于加强就业再就业文件的通知》(京政发〔2006〕4号),根据市实际制定本方法。

第二条,本方法适用于招聘城镇注册失业者的企业事业单位、国家机关、社会团体、个人工商店各户(以下统称为用户)。

第三条社会保险补助金、岗位补助金鼓励使用者招聘失业者,按规定缴纳社会保险费后,给予使用者资金补助金。

第四条用人单位招聘持有《再就业优惠证》的失业人员,符合以下条件的,给予社会保险补助金、岗位补助金:

(1)商贸企业、服务型企业(国家限制的广告业、住宅中介、典型、桑拿、按摩、氧吧除外),招聘女性35岁以上,男性40岁以上的失业人员,签订1年以上期限的劳动合同,在合同期限内给予最长3年以下的社会保险补助金。

(二)使用者招聘女性40岁以上、男性50岁以上的失业者(以下简称4050失业者,享受社区公益性就业组织的特别补助金和国家机关、事业单位财政部门支付社会保险费的人除外),签订1年以上期限劳动合同的,在合同期间最长支付5年以下的社会保险补助金。

用人单位招聘4050失业人员,签订三年及以上期限劳动合同的,除按上述规定给予社保补贴外,每招聘一人再给予一次性岗位补贴。

(3)用人单位招聘中级残疾失业人员,签订一年以上期限劳动合同的,在合同期限内最长给予三年以下的社会保险补助金的重度残疾失业人员,签订一年以上期限劳动合同的,在合同期限内最长给予五年以下的社会保险补助金。

用人单位招聘中,重度残疾失业人员,签订3年及以上期限劳动合同的,除按上述规定给予社保补贴外,每招聘1人,再给予一次性岗位补贴。

第五条,人员招聘失业者后,按规定缴纳社会保险费,扣除个人应缴纳的部分。社会保险补助金按以下标准计算:

(一)基本养老保险补助金以上年末市最低工资标准为基数,补助20%。

(二)失业保险补助金以上年底市最低工资标准为基数,补助金为1.5%。

(三)基本医疗保险补助金以市上年度员工月平均工资标准的60%为基数,补助9%。

上述补助金标准在市内调整时,按新规定执行。

第六条社会保险补助金采用先支付后,一年一付的方法,即使用者招聘失业者,签订劳动合同,按规定向区(县)劳动和社会保障局(以下简称劳动保障局)办理招聘申请手续,按时全额缴纳和扣除各社会保险费,履行劳动合同一年后,从月1日起30天内向单位(县)劳动保障局申请,市劳动保障局按规定审查。()

第七条岗位补助金采用前期配置、分期付款的方法,即各种用人单位招聘4050失业者和中、重度残疾失业者,签订3年以上劳动合同,缴纳社会保险费,履行劳动合同1年后,从下个月1日起30天内向单位所在地区(县)劳动保障局申请,经市劳动保障局批准先补助3000元,履行劳动合同2年后,再次补助2000元。

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第9条再次申请社会保险补助金、职场补助金应提交以下资料:

(1)职场申请社会保险补助金、职场补助金的报告

(2)上次申报的《审查表》、《花名册》、市劳动保障部门的认可复印件

(3)本次申请社会保险补助金、职场补助金的《审查表》、《花名册》和收费证明书

(4)申请补助金时,上个月的员工工资格表和会计证明书和复印件

(5)应提供的资料。

第十条区(县)劳动保障局收到用人单位申请社会保险补助金和岗位补助金申报材料后进行审查,提出审查意见。每月25日前向市劳动保障局报告申报资料。市劳动保障局批准后,按有关规定支付使用者社会保险补助金和岗位补助金。

第11条用人单位未按本办法第6条和第7条在规定时限内申请社保补贴、岗位补贴的,可在规定时限后12个月内书面申请,说明原因。经批准后享受社保补贴、岗位补贴。

第十二条使用者可根据本部门的实际情况,将支付的部门补助金用于扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品,扩大部门员工的工资、福利、劳动保护和社会保险支出。

第十三条,享受社会保险补助金和岗位补助金的用人单位和劳动者必须按照国家和市有关劳动合同的规定执行。

第十四条(县)劳动保障局应加强对用人单位申请社保补贴、岗位补贴的政策指导,严格按规定审批材料。

第十五条,市、区(县)劳动保障局、财政局对使用社保补贴、岗位补贴的用人单位进行监管、检查,对违反规定虚报领取社保补贴、岗位补贴的,由区(县)劳动保障局、财政局负责追回所有资金,构成犯罪的,依法追究相关人员的刑事责任。

第十六条(县)劳动保障局滥用职权,违反规定给予用人单位社保补贴、岗位补贴的,依法严肃处理,对有关责任人给予行政处分。

第十七条,本方法自2006年7月1日起执行。

截止到2006年7月1日,使用者根据《关于发行招聘失业者社会保险和岗位补助办法的通知》(京劳社发行〔2003〕39日,以下简称39号文件)招聘失业者的,其社会保险补助金和岗位补助金可以按照39号文件的相关规定继续执行,截止到7月1日,经市劳动保障部门批准享受社会保险补助金,但未到期的使用者,其馀补助金期限可以按原批准期执行。

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